In diesem Jahr haben Männer bereits am 9. Oktober so viel verdient, wie Frauen erst am Ende des Jahres.

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Da fehlt noch was:
Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 22 % weniger als Männer. In kaum einem anderen EU-Land ist die Entgeltlücke so groß!

Das ist ungerecht:
Auch wenn Frauen genauso viel und so gut wie ihre männlichen Kollegen arbeiten, bekommen sie deutlich weniger Geld!

So sieht es z.B. in tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie aus:
Dank Tarifvertrag bekommen Frauen und Männer (im Schnitt) gleich viel Geld.
Aber: Es gibt eindeutig Verbesserungspotential bei der Frauenquote in Führungspositionen und bei Teilzeitregelungen in der Schicht.

Wir fordern:
Verschiedene Teilzeit-Modelle in der Fertigung und die Förderung von Frauen auf allen betrieblichen Ebenen!

Wie erreichen wir das?
Nur zusammen mit euch können wir diesen Forderungen Nachdruck verleihen. Zusammen mit einer starken Gewerkschaft gelingt vieles besser!

Wer die Gleichberechtigung von Frauen und Männern erreichen will, muss auch für die Überwindung der Entgeltlücke sorgen! Dafür stehen wir Gewerkschafterinnen nicht nur am Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit!

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Kontakt bei der IG Metall Esslingen: heike.diesing@igmetall.de