Balluff Neuhausen

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07.01.2021 Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan

Bei den Verhandlungen zwischen der Geschäftsleitung der Balluff GmbH in Neuhausen und dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich und einen Sozialplan konnte bereits im November ein Ergebnis erzielt werden: Die Fertigung wird nicht wie angekündigt zum 31.12.2020 komplett geschlossen, sondern in zwei Stufen bis zum 31.03.2021 und zum 31.12.2021. Im Anschluss daran können die Beschäftigten bis zu zwölf Monate in eine Transfergesellschaft, das Transfer-Kug wird vom Arbeitgeber auf 80 % des Nettoentgelts aufgestockt. In der Konzernzentrale werden ebenfalls Stellen in mehreren Stufen abgebaut, insgesamt handelt es sich um 202 Arbeitsplätze. Dies ist ein Erfolg der Verhandlungen, denn ursprünglich sollten 242 Jobs wegfallen. Die Azubis können entscheiden, ob sie für sechs Monate befristet übernommen und dann in ein Stipendienprogramm gehen oder für zwölf Monate befristet übernommen werden. In einem Sozialplan wurde der Faktor 0,5 pro Jahr der Betriebszugehörigkeit vereinbart sowie Zuschüsse für Kinder, Alleinerziehende und Schwebehinderte bzw. Gleichgestellte. Außerdem gibt es einen Zuschlag für Beschäftigte zwischen dem 63. und 53. Lebensjahr. Bei fristgerechter Annahme des Transfer- oder Aufhebungsvertrags gibt es einen "Rechtssicherheitszuschlag" in Höhe des Faktors 0,2. Mindestens 15.000 Euro soll es für jede*n betroffene*n Beschäftigte*n geben.

Letzte Änderung: 05.03.2021