Nach äußerst zähen Verhandlungen ist es der IG Metall gelungen, mit beiden Investorengruppen wichtige und akzeptable Best- und Fair-Owner-Vereinbarungen abzuschließen.
Die Verträge laufen mehrere Jahre. Die Beschäftigungssicherung ist an diese Laufzeiten gekoppelt. Weitere wichtige Punkte sind unter anderem:

• Erhalt der Tarifbindungen
• Ausbildung auf derzeitigem Niveau
• Sicherung der betrieblichen Altersvorsorge
• Investitionen für Innovationen und Zukunftsfähigkeit
• Erhalt der Mitbestimmungsstrukturen
• Bei Börsengang oder Weiterverkauf muss erneut ein Fair- und Best-Owner-Vereinbarungs-Prozess mit der IG Metall eingeleitet werden

Mit diesen Fair- und Best-Owner-Vereinbarungen konnte die IG Metall einen elementaren Schritt in eine gesicherte Elevator-Zukunft machen. Rechtlich bindend sind die Vereinbarungen für IG Metall-Mitglieder.

In dieser Woche wird der Vorstand der tk AG eine Entscheidung treffen, an wen und in welchem Umfang thyssenkrupp Elevator veräußert wird. Diese Entscheidung wird dem Aufsichtsrat zur Bestätigung vorgelegt. Erst dann kann über weitere Details der Vereinbarung informiert werden.

Ohne die tatkräftigte Unterstützung der Beschäftigung wären diese weitreichenden und langfristigen Verhandlungsergebnisse niemals zustande gekommen. Herzlichen Dank!