Im voll besetzten Saal des Gewerkschaftshauses informierte Sieghard Bender Betriebsräte und Vertrauensleute zunächst über die drei Bestandteile des Ergebnisses: Entgelt, Vermögenswirksame Leistungen/Altersvorsorge und Erholzeiten. Aus erster Hand konnte der Kollege Hubert Dünnemeier ergänzen, der bei der Bezirksleitung der IG Metall für Tarifpolitik zuständig ist.

Große Zustimmung fand die Einschätzung von Thomas Maier, früherer Betriebsratsvorsitzender in der Fa. Delmag, dass die IG Metall ihre Ziele weitgehend erreicht hat, und die Gegenforderungen der Arbeitgeberseite ziemlich komplett abgewehrt wurden. Das Ergebnis wird von den Mitgliedern positiv aufgenommen, die Stimmung ist gut, manche haben nicht so viel erwartet - so einige weitere Meinungen. Einige Kollegen waren nicht ganz so zufrieden, weil mit einem Streik ein noch besseres Ergebnis hätte erreicht werden können und weil ihrer Meinung nach bereits die Forderung höher hätte sein müssen.

Neben der positiven Gesamteinschätzung wurde auch deutlich, dass noch ein großer Informationsbedarf besteht. So wissen viele Beschäftigte nicht, dass die Einmalzahlung von 310 Euro für die Monate März, April und Mai nicht einseitig vom Arbeitgeber reduziert werden kann. Wenn der Betriebsrat nein sagt, dann wird der Betrag ausbezahlt. Ohne Zustimmung der Geschäftsleitung kann der Betrag natürlich auch nicht erhöht werden. Ein paar kritische Stimmen gab es hier, weil die IG Metall bei eventuellen betrieblichen Verhandlungen nicht offiziell beteiligt werden muss.

Zum Thema Erholzeit bei ERA-Einführung, wo durch die zukünftige Bezugnahme auf die konkrete Tätigkeit am Arbeitsplatz statt dem bisherigen Bezug auf den Entlohnungsgrundsatz einige Änderungen eintreten, gab es mehrere Nachfragen. Um die Möglichkeiten, die der neue Fortführungs-Tarif zum Lohnrahmen II bietet, optimal für die Beschäftigten umzusetzen, wird es hierzu spezielle Schulungen geben.
Das Thema ist insbesondere für die Akkordbeschäftigten bei Festo von aktuellem Interesse, wo die Erholzeiten von der Geschäftsleitung zu Beginn des Jahres gestrichen wurden. Klar ist, dass die Erholzeiten auch bei Festo wieder gewährt werden müssen.

Besonders großer Informationsbedarf wurde bei der Vereinbarung zur Altersvorsorge an Stelle der bisherigen Vermögenswirksamen Leistungen deutlich. Auch hierzu wird es spezielle Informationsveranstaltungen geben, rechtzeitig bevor der Tarifvertrag im Oktober in Kraft tritt.

Sieghard Bender machte deutlich, dass dieses Ergebnis ohne die massiven Warnstreiks und die Streikandrohung und die konkrete Streikvorbereitung nicht zustanden gekommen wäre. "Tarifrunden werden nicht am Verhandlungstisch, sondern durch die Mobilisierung in den Betrieben entschieden. Die war bei uns so groß wie schon lange nicht mehr. Das Tarifergebnis ist deshalb der Erfolg aller, die sich an den vielen Aktionen beteiligt haben."