Das neu aufgelegte Faltblatt enthält auch Beispielrechnungen für die unterschiedlichen Entgeltgruppen. Zusätzlich bietet es weitere Fakten aus dem internationalen Forschungsprojekt LohnSpiegel des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in der Hans-Böckler-Stiftung.

Wichtigstes Ergebnis: Tarife zahlen sich aus - Ingenieure in Unternehmen, die nach Tarif bezahlen, verdienen durchschnittlich fast 22 Prozent mehr.

Damit ist die Tarifbindung neben dem Alter, der geographischen Lage (Ost/West) und der Unternehmensgröße einer der wichtigsten Faktoren für die Höhe des Einkommens. In Betrieben mit Betriebsrat liegt das durchschnittliche Einkommen ebenfalls deutlich höher als in Betrieben ohne Betriebsrat.