Marathon bei Siemens
Ein Experiment, um näher an die Beschäftigten heranzukommen, mehr Beteiligung zuzulassen und um ab-teilungsspezifischer wirken zu können.
Natürlich wurden auch die SIEMENS-Sparpläne für 2014 kritisch diskutiert.
Es gibt nichts, was nicht verbessert werden könnte. Ein Anfang ist gemacht - mehr Diskussionen als sonst gab es allemal.
Das Fazit von Geschäftsleitung und Betriebsrat: Das wird keine Eintagsfliege.
Letzte Änderung: 22.11.2013