Arbeitszeiten sind das wichtigste Instrument einer familienfreundlichen Arbeitsgestaltung. Neben sozialpolitischen und tariflichen Lösungen sind insbesondere betriebliche Maßnahmen gefragt, die:

• Fürsorgearbeit der Beschäftigten anerkennen;
• das Betriebs-/Dienststellenklima verbessern;
• Zeitoptionen für eine flexible Erwerbsbiographie schaffen.

Das Projekt möchte Gewerkschaften, Betriebs-/Personalräte und Unternehmens-/
Verwaltungsleitungen unterstützen:

• familienbewusste Arbeitszeiten auch unter schwierigen Bedingungen zu ermöglichen,
• auf eine gerechtere Arbeitszeitverteilung hinzuwirken,
• der Entgrenzung von Arbeit und Familie kritisch zu begegnen,
• neue Arbeitszeitstandards für Beschäftigte mit Familienpflichten zu etablieren.

Das Projekt bietet hierzu:

• kostenfreie Beratung für Betriebe und Verwaltungen
• Coaching für Betriebs-/Personalräte
• Fallbeispiele guter Praxis
• Workshops und Seminare
• praxisbezogene Handreichungen
• Checklisten, Betriebs-/Dienstvereinbarungen, Newsletter

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Nähere Hinweise zum Angebot und die Kontaktdaten sind den beiden Flyern zu entnehmen, die hier im Anhang heruntergeladen werden können. Weitere Informationen finden sich auf der Webseite des Projekts.