Nachdem die Geschäftsleitung die Notwendigkeit eines Betriebsrats anfangs in Frage gestellt hat und stattdessen für einen Mitarbeiterbeirat -ohne gesetzliche Rechte- plädierte, verlief die Wahl reibungslos.
Die hohe Wahlbeteiligung von über 83 % ist eine solide Grundlage für die Arbeit des Betriebsrats.