Entsprechend sind Ersatzprodukte notwendig, um Beschäftigten und Unternehmen eine zukunftsfähige Perspektive zu bieten. Mit dem jetzt vereinbarten Zukunftstarifvertrag sichert Nagel seinen Mitarbeitern die Entwicklung und bei Markt-Erfolg den Bau von Alternativprodukten am Standort Nürtingen zu.

Die Mitarbeiter beteiligen sich im Gegenzug über Beiträge aus tariflichen Leistungen am Transformationsvorhaben. Diverse vereinbarte Maßnahmen dienen der Beschäftigungssicherung in der Übergangsphase der Transformation. Unter anderem kann die Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden die Woche abgesenkt werden, um vorübergehende personelle Überkapazitäten auszugleichen. In diesem Fall erhalten die Beschäftigten die Hälfte der ausfallenden Arbeitszeit zusätzlich bezahlt. Dafür wird unter anderem der neue tarifliche Trafobaustein verwendet.

Der entsprechende Ergänzungstarifvertrag läuft bis Ende 2024. Bei erfolgreicher Transformation haben die Beschäftigten zudem die Chance, die erbrachten Verzichte in Form von Transformations-Erfolgsprämien zurück zu erhalten.