Gerecht geht nur mit Tarif
In tarifgebundenen Unternehmen werden faire Löhne und Gehälter bezahlt. Beschäftigte in Unternehmen ohne Tarifvertrag müssen - neben fehlender oder unregelmäßigen Lohnerhöhungen und Lohndumping - Einkommenseinbußen von 25 Prozent hinnehmen.
Letzte Änderung: 21.06.2016