Optimistischer Blick in die Zukunft

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19.08.2014 Beschäftigungssicherung bis Ende 2016

Nach intensiven Verhandlungen bei Gehring in Ostfildern wurde ein Ergänzungstarifvertrag und ein Interessenausgleich mit Zukunftsperspektive abgeschlossen.

Die wichtigsten Punkte sind:
Keine betriebsbedingten Entlassungen bis Ende 2016, Investitionen in eine neue Halle und weitgehender Verzicht auf Outsourcing. Und wenn ausgegliedert wird, dann behalten die betroffenen Mitarbeiter für fünf Jahre ihre tariflichen Bestimmungen. Außerdem werden Betriebsrat und Belegschaft bei der Erstellung eines Restrukturierungsprogramms beteiligt.

Dafür gibt es bis 2016 einen Teilverzicht beim zusätzlichen Urlaubsgeld und der betrieblichen Sonderzahlung.

Das erzielte Verhandlungsergebnis stellt sicher, dass Banken und Gesellschafter den Betrieb weiter unterstützen und Zukunftsperspektiven erhalten bleiben.

Wir gratulieren dem Betriebsrat und der Verhandlungskommission zu dem Ergebnis. Gehring ist auf einem guten Weg.

Letzte Änderung: 18.09.2014